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Die Gemeinde als Arbeitgeberin

Als öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin bietet die Gemeinde Birsfelden attraktive Arbeitsbedingungen:

Moderne Büroinfrastruktur
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit zum Homeoffice (je nach Funktion)
Attraktive Sozialleistungen: u.a.
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
- Pensionskasse: Arbeitgebersparbeitrag von 55%
- Erziehungszulage für Familien
Mindestens 25 Tage Ferien (je nach Alter) sowie zusätzliche bezahlte, arbeitsfreie Tage
Faire Lohnpolitik:
- Die Gemeinde Birsfelden ist Unterzeichnerin der Charta für Lohngleichheit im öffentlichen Sektor
- Entlöhnung in Anlehnung an das Lohnsystem des Kantons Basel-Landschaft (inkl. 13. Monatslohn)
Unterstützung funktionsbezogener Fort- und Weiterbildung
Betriebliche Sozialberatung
Kostenlose Nutzung Schwimmhalle Birsfelden
Freie Getränke und Obstkorb
Kostenlose Grippeimpfung
Regelmässige Durchführung von Geschäfts- und Teamanlässen
Fortschrittliches Mobilitätskonzept: u.a. Vergünstigtes Job-Ticket (U-Abo) oder Mobilitätsbeitrag
Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes:
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Gedeckte Veloparkplätze
- Parkplätze für Auto/Motorrad etc. (Einstellhalle und offen)
Personalrat: Förderung der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Gemeinderat und Geschäftsleitung einerseits und dem Personal andererseits